Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre modismos en inglés para describir la experiencia laboral.
En los negocios, el éxito depende de colocar a las personas adecuadas en los puestos adecuados. Y las decisiones sobre quién hace qué a menudo se reducen a la experiencia laboral. Algunos trabajos son demasiado importantes para dárselos a alguien que carece de experiencia. Para otros trabajos, es posible que desee una persona con menos experiencia y un enfoque nuevo.
Entonces, ya sea que esté contratando personal nuevo, delegando tareas o formando un equipo de proyecto, estará hablando de experiencia. Y el inglés tiene muchos modismos útiles para describir la experiencia laboral. En la lección de hoy, aprenderemos algunas de estas expresiones.
Escucharemos una conversación entre tres colegas: Lola, Shane y Anne. El grupo ha estado discutiendo a quién enviar a la oficina de la empresa en Corea del Sur. Previamente, han hablado de la personalidad de los distintos candidatos. Ahora están comparando a los candidatos según su experiencia laboral.
Preguntas de escucha
1. ¿Por qué Lola y Anne creen que Hank podría no ser una buena persona para el puesto?
2. ¿Qué comentario positivo hace Shane sobre Simone?
3. ¿Qué hace que Simone sea una elección potencialmente mala para el puesto?
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