Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre cómo tener éxito en una entrevista técnica en inglés .
Si bien tenemos muchas lecciones sobre entrevistas de trabajo en inglés , casi todas tratan sobre la primera ronda de una entrevista o la entrevista de selección inicial. Si lo logra, lo llamarán nuevamente para una segunda entrevista. Y son las de entrevista en inglés para estas entrevistas de segunda ronda las que queremos analizar ahora. Hoy nos centraremos en la entrevista técnica. Y en la próxima lección, veremos la entrevista conductual.
Como cualquier entrevista, la preparación para una entrevista técnica es clave. Y puedes pensar de antemano cómo podrías mostrar cosas como una experiencia innovadora o una actitud de aprendizaje. También puedes decidir resaltar ciertos atributos que creas que son beneficiosos, como ser un jugador de equipo.
Pero ¿qué pasa con la parte de resolución de problemas de la entrevista de trabajo técnica ? ¿Puedes realmente prepararte para todos los problemas posibles? No, no puedes. Pero recuerda que el propósito no es engañarte ni hacerte sentir estúpido. Los entrevistadores sólo quieren ver cómo aborda los problemas. Por eso es importante que empieces aclarando la pregunta y luego explicando claramente tu solución.
En el diálogo de hoy, escucharemos a un desarrollador de software llamado Kevin, que está realizando una entrevista técnica para un nuevo trabajo. Kevin no sólo tiene que afrontar preguntas sobre su experiencia, sino que también tiene que explicar una solución a un problema técnico. Está siendo entrevistado por Mick. Escucharemos cómo Kevin navega por la entrevista.
Preguntas de escucha
1. ¿Qué tipo de experiencia demuestra Kevin cuando habla de un proyecto interesante en el que trabajó?
2. Además de tener un cliente satisfecho, ¿por qué el proyecto tuvo tanto éxito?
3. Cuando Mick le plantea a Kevin un problema técnico, ¿qué es lo primero que hace Kevin?
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