Bienvenido de nuevo a Business English Pod para la lección de hoy sobre modismos del inglés de negocios relacionados con las fortalezas y debilidades.
Entrevistas de trabajo, evaluaciones de desempeño, decisiones de contratación, ascensos, aumentos salariales… ¿en qué giran todos estos aspectos importantes del trabajo y los negocios? Bueno, un tema importante son las fortalezas y debilidades de las personas. Si no puede evaluar muy bien las fortalezas y debilidades (ya sean las suyas o las de otras personas), seguramente tomará algunas malas decisiones.
Por eso, no es de extrañar que escuchemos tantas conversaciones de negocios sobre lo que las personas pueden y no pueden hacer, o en qué son buenos y en qué no. Y en estas conversaciones seguramente escucharás muchos modismos. El inglés tiene toneladas de expresiones para hablar de fortalezas y debilidades. Y en la lección de hoy, veremos algunos de estos modismos en inglés de negocios .
En la lección, nos uniremos nuevamente a una conversación sobre la contratación de un nuevo director de comunicaciones en una empresa minera. Tres directivos hablan de las fortalezas que necesitará el nuevo director, así como de las debilidades del director anterior, que quieren evitar. Utilizan muchos modismos útiles en inglés durante su discusión.
Preguntas de escucha
1. ¿Qué tipo de actitud dice Annette que necesita el nuevo director de comunicaciones?
2. ¿Qué tipo de persona cree Drew que necesita para lidiar con la controversia?
3. Al final del diálogo, ¿qué tipo de persona dice Annette que deberían evitar?
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