di podcast di inglese commerciale in due parti sulla motivazione del tuo team .
Esistono molte strategie che puoi utilizzare per motivare le persone. Un modo è premiarli. Questa ricompensa può essere emotiva, come il riconoscimento o l'elogio per un lavoro ben fatto. Oppure può essere più concreto, come un bonus in denaro o un premio.
In questa lezione esamineremo la motivazione attraverso le ricompense. Discuteremo come riconoscere gli sforzi del tuo team e lodarlo. Vedremo anche come introdurre sfide, competizione amichevole e incentivi. Infine, parleremo di alcuni modi per concludere una riunione in modo che il tuo team si senta pieno di energia per il lavoro futuro.
L'ultima volta abbiamo ascoltato Joe, il responsabile del reparto vendite di un resort, motivare il suo team dopo una serie di licenziamenti. Oggi torneremo alla squadra di Joe un mese dopo. Hanno fatto buoni progressi dal loro primo incontro e Joe desidera mantenere motivato il suo staff in modo che continuino ad avere successo.
Domande sull'ascolto
1. Perché la squadra è contenta di Nick?
2. Qual è il primo premio per il concorso di vendita?
3. Cosa pensa Debora della sfida?
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