BEP 150 – Trabajar en equipos multiculturales (Parte 2)

Esta es la segunda de una serie de dos partes de Business English Pod sobre el trabajo en equipos multiculturales.

Hoy en día, trabajar con personas de diferentes culturas es bastante común. Es posible que se reúna con colegas en otro país o en otro continente. Las prácticas comerciales varían en todo el mundo. Algunas culturas son más formales que otras. Algunos tienen costumbres distintas con respecto a los saludos, los roles de género y la comida. Por eso, es útil saber todo lo posible sobre otras culturas empresariales antes de conocer a su equipo.

Pero incluso si ha investigado cuidadosamente, aún pueden surgir problemas, especialmente en las reuniones cara a cara. Puede haber errores de comunicación, puntos que necesitan aclaración y diferentes ideas sobre lo que es aceptable en un entorno empresarial.

Hoy veremos cuestiones como la jerga y los modismos, los conceptos de tiempo, las formas de dirigirse a ellos y los malentendidos debidos a la cultura. También discutiremos las interacciones iniciales y explicaremos las diferentes costumbres comerciales.

En el último episodio, conocimos a Cao Ming, un gerente de una empresa multinacional con sede en Estados Unidos. Originario de China, Ming ha trabajado en Nueva York durante muchos años y ahora se dirige a Brasil, donde dirigirá un equipo de investigación. Hizo algunas lecturas de antecedentes y habló sobre la cultura brasileña con un colega antes de irse. Ahora, encabeza su primer encuentro con su nueva selección brasileña.

Preguntas de escucha

1. ¿Cuáles son dos modismos que Ming necesita explicar?
2. ¿Qué sugerencia hace Carla al inicio de la reunión?
3. ¿Por qué Felipe pronuncia mal el nombre de Ming?

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