BEP 289 – Compétences d'entretien en anglais 1 : Parler de l'expérience

BEP 289 - Anglais pour les entretiens d'embauche : discuter de l'expérience antérieure

Bienvenue sur Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de parler de votre expérience professionnelle lors d'un entretien d'embauche en anglais.

Un entretien en anglais pourrait bien être l’une des expériences les plus stressantes de notre vie professionnelle. Les enjeux sont élevés, car il y a un travail en jeu. Et c'est notre seule et unique chance de montrer aux gens pourquoi ils devraient nous choisir plutôt que tous les autres candidats.

Alors, comment convaincre quelqu’un que vous êtes le meilleur candidat ? Eh bien, vous devez bien sûr répondre à leurs questions. Mais vous devez également regarder au-delà des questions pour voir ce que l'intervieweur essaie d'apprendre sur vous. Et vous devez considérer les questions comme des occasions d’impressionner.

Heureusement, il existe des techniques et un langage que vous pouvez apprendre pour vous aider à faire bonne impression. Vous pouvez mettre en valeur l’apprentissage transférable de votre expérience antérieure. Vous pouvez également mettre en évidence vos réalisations et leur impact ainsi que décrire votre personnalité. Et enfin, vous pouvez montrer pourquoi vous souhaitez travailler pour l’entreprise. Dans la leçon d'aujourd'hui, nous apprendrons comment utiliser ces techniques lors d'un entretien d'embauche.

Dans la boîte de dialogue, vous entendrez Ryan, qui passe un entretien en anglais pour un emploi dans une grande entreprise de logiciels. Deux dirigeants de l'entreprise – Sandra et Victor – posent des questions sur l'expérience et la personnalité de Ryan.

Questions d'écoute

1. Qu'est-ce que Ryan dit avoir appris dans son emploi précédent ?
2. Ryan décrit l'une de ses réalisations.
Selon lui, quel a été l’impact de cette réalisation ? 3. Comment Ryan décrit-il sa propre personnalité ?

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BEP 282 – Vocabulaire anglais pour les entretiens d'embauche (2)

Collocations en anglais pour les entretiens d'embauche 2

Bienvenue sur Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur les collocations en anglais que vous pouvez utiliser pour faire bonne impression lors d'un entretien en anglais .

Un entretien d'embauche est à la fois une opportunité et un défi. Et faire face à un entretien en anglais en toute confiance nécessite certaines compétences et certaines compétences linguistiques. Dans la leçon d'aujourd'hui, nous entendrons deux personnes interrogées démontrer certaines de ces compétences et de ce langage. Ils utiliseront des morceaux de langage naturel que nous appelons « collocations » pour parler de leurs capacités.

Mais qu’est-ce qu’une « collocation » exactement ? Eh bien, c'est une combinaison de mots qui vont souvent ensemble. Plutôt que d’apprendre toujours des mots individuels, vous pouvez apprendre ces morceaux naturels de langage. Pensez au nom « carrière ». Diriez-vous « suivre » une carrière « à » quelque chose ? Non, nous disons « poursuivre une carrière dans quelque chose ». C'est une collocation, et vous devriez apprendre ces mots ensemble comme une combinaison naturelle.

Pendant que vous écoutez les deux entretiens différents de cette leçon, essayez de sélectionner certaines de ces collocations et nous en discuterons plus tard dans le débriefing.

Dans le premier entretien, nous entendrons Dale interviewer Carla pour un poste de comptable dans une compagnie d'assurance. Dale interroge Carla sur ses faiblesses et ses projets de carrière, deux questions difficiles courantes en entretien. Dans la deuxième interview, nous entendrons Sofia interviewer Joseph pour un poste de direction. Elle demande à Joseph de parler de ses compétences interpersonnelles et de leadership, ainsi que de son attitude envers le développement personnel.

Questions d'écoute

1. Quel est l'objectif ultime de Carla dans le secteur de l'assurance ?
2. Que dit Joseph de sa relation avec ses subordonnés directs ?
3. Selon Joseph, quelles sont les deux qualités qui l’aident à assumer des rôles de leadership ?

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BEP 281 – Vocabulaire anglais pour les entretiens d'embauche (1)

Collocations d’anglais des affaires pour les entretiens d’embauche

Bienvenue sur Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur les collocations anglaises que vous pouvez utiliser pour décrire vos capacités lors d'un entretien d'embauche en anglais .

Un entretien d’embauche est l’une des situations les plus stressantes et les plus stressantes que vous puissiez vivre dans votre vie professionnelle. Avec des enjeux aussi élevés, il ne faut rien laisser au hasard. Vous vous préparez donc en anticipant les questions qui vous seront posées et en planifiant la manière dont vous pourriez y répondre.

Dans cette leçon, nous verrons comment quelques personnes interrogées répondent à des questions d'entretien typiques – mais difficiles – en anglais . Et en répondant, les locuteurs utilisent des expressions utiles que nous appelons « collocations ». L'apprentissage des collocations est un excellent moyen d'élargir votre vocabulaire actif et de paraître plus naturel et plus confiant.

Mais qu’est-ce qu’une collocation exactement ? Eh bien, une collocation est simplement un groupe de mots que nous utilisons habituellement ensemble. C'est comme un « morceau » de langage que vous pouvez insérer dans une phrase. Par exemple, vous avez peut-être entendu l’expression « adopter une approche » concernant quelque chose. Nous utilisons toujours ce verbe « prendre » avec le nom « approcher », afin que vous puissiez vous en souvenir ensemble. Les collocations semblent naturelles et rendent l’apprentissage des langues efficace, car vous pouvez apprendre des morceaux de langue plutôt que des mots individuels.

Pendant que vous écoutez les deux interviews différentes, essayez de sélectionner certaines de ces collocations et nous en discuterons plus tard dans le débriefing.

Lors du premier entretien, nous entendrons Dale interviewer Carla, qui postule pour un poste de comptable dans une compagnie d'assurance. Carla parle de son expérience, de ses connaissances et de ses réalisations. Dans la deuxième interview, nous entendrons Sofia interviewer Joseph. Joseph postule pour un poste de direction dans l'entreprise où il travaille. Il parlera de son approche du travail et de ses capacités à résoudre des problèmes.

Questions d'écoute

1. Quelle expérience Carla dit-elle avoir dans le domaine de l’assurance ?
2. Quelle réalisation particulière Carla mentionne-t-elle ?
3. Comment Joseph dit-il avoir diminué le stress dans son service ?

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Compétences 360 – Entretiens d’embauche techniques (Partie 2)

Anglais des affaires pour les entretiens techniques 2

Bienvenue à Skills 360 pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de réussir un entretien d'embauche technique en anglais .

Un entretien technique peut sembler une perspective plutôt effrayante. Les intervieweurs testeront vos connaissances et votre compréhension des concepts techniques, ainsi que vos capacités à résoudre des problèmes. Vous devrez également leur montrer ce que vous savez et comment vous pensez. Il s’agit d’une situation assez stressante, d’un obstacle difficile à franchir pour obtenir un emploi dans la finance, l’ingénierie ou la technologie. Mais il n'y a pas d'autre solution, alors vous feriez mieux de vous habituer à l'idée. La semaine dernière, j'ai expliqué comment répondre à ces questions difficiles auxquelles vous êtes confronté. Aujourd'hui, je souhaite parler de certains des pièges courants que vous pourriez rencontrer lors d'un entretien technique.

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Compétences 360 – Entretiens d’embauche techniques (Partie 1)

Anglais des affaires pour les entretiens techniques 1

Bienvenue à Skills 360 pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de gérer un entretien d'embauche technique en anglais .

Que vous travailliez dans les domaines de la finance, de l'ingénierie, de la technologie ou de la conception de logiciels, votre recherche d'emploi peut impliquer un entretien d'embauche technique. Lors d'un entretien technique , vous devez faire plus que simplement répondre à des questions sur votre parcours et votre expérience. Vous avez démontré que vous comprenez les tenants et les aboutissants techniques de votre domaine et que vous possédez un esprit vif. Et vous y parviendrez en résolvant des problèmes techniques et en répondant à des casse-tête.

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