BEP 336 – Inglese per discutere di gestione del cambiamento (2)

BEP 336 - Collocazioni di inglese commerciale per discutere della gestione del cambiamento (2)

Bentornati al Pod di inglese commerciale per la lezione di oggi sulle collocazioni inglesi utilizzate per discutere della gestione del cambiamento.

Nel 21° secolo il ritmo del cambiamento è molto rapido. E le imprese devono lottare per tenere il passo, per adattarsi ai cambiamenti sia del mondo che dell’economia. Nelle sale riunioni di tutto il mondo, le persone discutono di questioni legate al cambiamento. Come attraiamo e tratteniamo i Millennials? Come utilizzare al meglio i media emergenti? Come possiamo diventare più efficienti? Come possiamo esternalizzare? L'elenco delle domande potrebbe continuare all'infinito.

Nella lezione di oggi ascolteremo un incontro in un'azienda che ha vissuto molta crescita. Ma con il successo arrivano anche crescenti dolori. Stanno parlando di ristrutturare la loro azienda e cercando di capire esattamente come procedere.

Durante la discussione, ascolterai molte espressioni inglesi che chiamiamo “collocazioni”. Una collocazione è una combinazione naturale di parole. Ad esempio, sentirai persone parlare di una "transizione graduale". Non parliamo di transizione “soft” o transizione “pulita”. I madrelingua inglesi dicono sempre “transizione graduale” perché è ciò che sentono da grandi, quindi ora è una collocazione naturale.

Anche se non sei cresciuto con l'inglese, puoi imparare queste espressioni naturali. Studiando le collocazioni dell'inglese commerciale , migliorerai il tuo vocabolario e sembrerai più fluente. Mentre ascolti il ​​dialogo, prova a scegliere alcune di queste collocazioni e ne discuteremo più avanti nel debriefing.

Nel dialogo ascolteremo Lauren, Finn e Jake. Stanno cercando di determinare come portare l'azienda che hanno fondato al livello successivo. In particolare, si parla di come coinvolgere i dipendenti dell'azienda nelle discussioni sul cambiamento.

Domande sull'ascolto

1. Secondo Finn, cosa devono mostrare ai dipendenti invece di dirgli semplicemente?
2. Oltre a parlare con i dipendenti, cosa pensa Lauren che dovranno valutare?
3. Cosa dice Jake che faranno durante la “fase di discussione” del processo?

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